仪陇县：“半员工”用工机制让3200余人灵活就业
“在这里上班时间灵活，农忙的时候可以务农，带孩子照顾老人，有事可以早点走，也可以早点来，工资实行计件制，一个月可以拿到两三千元。”近日，在仪陇县新锐鞋业帮扶车间内，刚来上班不久的李梅说，她是在社区工作人员的推荐下到帮扶车间上班，能够在家门口就业赚钱，她已经很满足了。
李梅所在的帮扶车间，是仪陇县破解就业招工问题的一大举措。新一轮东西部协作启动后，仪陇县坚持把促进农村群众就业作为东西部协作的底线任务，利用东西部协作帮扶车间奖补政策，积极引导企业建立帮扶车间，广泛吸纳留守劳动力、半劳力和弱劳力务工，探索形成“不选人、不打卡，随到随做、计件付薪”的“半员工”用工机制，在促进农村群众就业增收的同时，也能有效助力企业招工。
“我们充分发挥浙川东西部协作帮扶车间建设奖补资金‘四两拨千斤’作用，采取总部带动、订单引导、储备孵化三种模式，积极引导企业建设帮扶车间，依托仪陇县经开区企业资源，引导鞋服、电子元件等劳动密集型加工企业，按照‘总部工厂+帮扶车间’的生产布局，在县城及各中心乡镇居民聚居点设立帮扶车间，并安排专人管理和培训‘半员工’，定期发放原料、回收成品、把控质量。”仪陇县人力资源和社会保障局相关负责人表示，与此同时，一方面督促各乡镇（街道）分类梳理常住人口基本信息，详细摸排劳动力就业现状，发动村组干部广泛宣传“半员工”灵活就业模式；一方面支持具有一定独立空间和安全保障条件的车间，设置“托幼专区”，配套儿童游乐、自习阅读等硬件设施，进行托幼适幼化改造，切实解决群众“上班不能带娃，带娃不能上班”的矛盾。
据悉，通过政策引导，仪陇县共建成东西部协作帮扶车间40个，带动全县26个乡镇（街道）建成制造业小微企业加工车间84个，帮助3200余名留守劳动力、半劳力、弱劳力实现灵活就业，人均年增收2万元以上。
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