夯实党风廉政建设基层基础
夯实基层基础是推动纪检监察工作高质量发展的必由之路。2022年，市纪委监委聚焦基层党风廉政建设实际，对标省纪委监委“四强行动”，建立健全责任推动、定期调度、联系指导、交叉督查、清单管理、廉情收集、成果共享、联动协同、考核评价、激励保障“十项机制”，着力解决“谁来干”“怎么干”“如何保障”的问题，为基层监督赋能提效，推动基层党风政风持续向好发展。
建强队伍“兼着干”变为“专着干”
“过去一段时间，乡镇纪委客观存在人手不足、专人不专的问题，干部队伍质量与实际工作需要不相适应的矛盾很突出，影响了基层监督工作的有效开展。”在市纪委监委组织部四级调研员张长江看来，推动基层党风廉政建设走深走实，关键在于建强基层纪检队伍。
2022年3月以来，市纪委监委大力推动“两专三兼”落地落实，着力配齐配强乡镇（街道）纪（工）委书记、副书记2名专职干部和3名兼职纪（工）委委员，确保基层党风廉政建设专职专干、动态稳定。
按照市纪委监委工作部署，西充县迅速行动，在各乡镇（街道）配备专兼职干部118名，率先实现“两专三兼”全覆盖。“以前我们的监督工作是兼着干，现在是专着干，一心一意搞监督，能让监督更精准、更有力、更有效。”从兼职变为专职后，西充县义兴镇监督检查室主任吴伯兵充满了信心和斗志，更多像吴伯兵这样的基层纪检监察干部们也可以专心深耕“责任田”，大大增强了基层力量。
据了解，目前全市九县（市、区）纪检监察干部配备率达到94%，从事监督检查和审查调查人员达50%以上；全市242个乡镇（街道）纪检监察组织配备专职纪检干部511名，兼职干部683名，“两专三兼”配备率达到100%；3004个村（社区）选聘党风政风监督员4654名，织密了基层党风政风监督网，“监督哨”在基层一线更加响亮。
练好内功从“学懂”向“用好”转变
“专班实战练兵，让我在厘清办案思路、快速发现突破口等方面的提升很大，加快了业务知识从学懂向用好的转变。”参加完仪陇县2022年第一轮问题线索处置专题培训班后，该县纪委监委派驻县委宣传部纪检监察组组长宋登友感觉收获满满。
为进一步提升纪检干部能力素养，2022年市纪委监委在全市推行能力提升三堂课，即“战术素养课”“实战模拟课”“跟案实操课”，专班实战练兵正是“实战模拟课”的重要内容。
“战术素养课”主要是通过“全员培训+专题培训”，夯实纪检监察干部业务知识基础。如仪陇县纪委监委实施能力提升“专题培训月”计划，举办“清风来仪大讲堂”10期，受众1270余人次。高坪区纪委监委编印《乡镇纪检监察工作手册》等五本“口袋书”，让纪检干部可以随时随地充电。
在“实战模拟课”中，对精品案件进行模拟复盘和实战分析是最重要的方式，旨在通过深度剖析案例、办案人员交流、参会人员谈感想、领导点评等方式，展现典型案件对象和相关涉案人员由拒到供的过程，讨论案件各环节的思路和问题，提升审调人员业务水平。
而“跟案实操课”则是重点从综合室（部）、下级纪检监察机关中选派干部参加专案办理，提升办案实战能力。市纪委监委印发《市本级纪检监察干部办案能力提升专项计划工作方案》，综合室（部）负责人均带头参与专案办理，市本级干部具有办案经历的达到58.9%。各县（市、区）纪检监察机关积极组织乡镇、派驻纪检组干部跟案锻炼，乡镇纪委书记、副书记3个月以上审查调查实战培训221人，占比45.6%。
见到实效单打独斗变协作联动
“以前街道纪工委的人力有限，一些案情复杂的案件推动得很慢，实行‘室组地’联动后，这一问题迎刃而解。”对于顺庆区搬罾街道纪工委书记蔡恒军来说，市纪委监委推行的“室组地”协作机制对街道纪工委产生了极大助力。
2022年初，搬罾街道纪工委接到群众反映石狗坝、干堰塘等村存在村干部违规领取公益性岗位补助问题，因人手不足、涉及面广等因素，核查工作推进缓慢。为此，顺庆区纪委监委启动联动协同机制，派出第六纪检监察工作协作组与搬罾街道纪工委联合办案，核查工作迅速“盘活”，真相也很快浮出水面，最终2名干部受到党纪政务处分，对4名干部谈话提醒。
“遇到复杂疑难问题，我们不再像以前那样单打独斗，办案质效有了明显的提升。”顺庆区纪委监委相关负责人介绍，该区将乡镇（街道）分片划区，建立1名班子成员联系、1个监督检查（审查调查）室牵头、多个乡镇（街道）纪（工）委参与的“1+1+N”纪检监察工作协作组，实现力量整合、优势互补。全区共组建了协作组6个，去年已联合办理案件46件，释放了“1+1)2”的叠加效应。
变化来源于纪委监委打出的一套组合拳：推动建立“委领导+室组地”协作机制，建成乡镇纪检监察协作片区58个，解决监督力量薄弱和“熟人社会”问题；持续开展“联村清风行”“三接访”“阳光问政坝坝会”等活动，纪检干部直入一线收集问题、推动整改；全面推行“码上举报”“七公开一曝光”等模式，畅通群众反映问题渠道；深入开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督、村（社区）集体“三资”提级监督、简易审批村庄建设项目问题专项治理等行动，对重点领域进行重点监督。
2022年以来，全市纪检监察组织多渠道收集化解群众急难愁盼问题3.1万余个，发动群众举报有关问题线索640件，从严查处群众身边的腐败和作风问题489件783人，查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题24件32人。其中，县乡纪检监察组织主动发现问题线索数和查办案件数，同比分别上升71.3%、26.8%。
扫一扫在手机打开当前页
中国政府网
四川省政府网站
市（州）政府网站
市级部门网站（频道）
主办：南充市人民政府办公室 | 承办：南充市电子政务服务中心
网站标识码：5113000012
|
蜀ICP备05029665号-1
|
川公网安备51130202000205号
