南充税务打造“五个讲堂” 构造社保非税业务学习新生态
打造“头雁”领航讲堂，连横合纵走深走实。建立“领导干部带头讲、业务骨干轮流讲、合作部门联谊讲”的“联动三讲”机制，税务业务骨干与人社、医保和非税收入项目主管部门业务精英为主讲人，局内征管、纳服、风险管理分局等条线业务骨干参与，让市县两级、内外部门都上讲台、亮嗓子，分享自己的政策知识、工作经验和见解，连横合纵提升整体学习氛围和学习效果，形成“头雁”领航、“群雁”齐飞局面。
打造多维学习讲堂，线上线下有机融合。针对工作现实需求，搭建“线上+线下”相结合的全方位多角度学习平台。通过录制视频讲解政策、腾讯会议录播、共享课件和资料等方式灵活开展“线上”教学；通过集中领学、业务培训、知识竞赛等方式适时开展“线下”辅导。目前，已举办社保非税业务“线下”讲学8期，录制“线上”视频2期，参与活动600余人次，最大限度避免工学矛盾，保证学习质量和效果。
打造特色重点讲堂，分层分类夯实基础。坚持“干什么就讲什么”，收集青年干部成长册47份，针对不同岗位人员需求设计业务讲堂内容，开展伴随条线干部成长成才的全周期培养。以改革动态为要点、以基础知识为重点、以征管方法为特色，巩固新加入条线初学者的业务基础，拓宽业务骨干的工作思路和方法，全面消除基础知识盲区、补齐能力短板。
打造案例警示讲堂，入脑入心防控风险。强化社保非税廉政风险警示教育，结合社保费征管7个环节8种风险情形、非税收入征管8个环节13种风险，梳理学习社保非税条线具有较强典型性、代表性、警示性的违纪违法案例，编制并发放《警示教育读本》，并围绕案情分析、处罚决定等，组织开展专题研讨、领学讲悟，打造全省社保非税廉政风险防控试行工作优秀案例1个，用“小切口”讲透“大道理”，以案助学、以案为鉴。
打造日常实践讲堂，互学互鉴赋能添力。结合日常工作，围绕缴费争议处置、廉政风险防控、欠费管理、缴费服务等重点工作，在全市税务系统开展优秀案例评审、展晒，促进先进经验、典型做法互学互鉴，推动全市税务系统社保非税业务整体向前。并通过部门联动、业务联学、支部联建等方式，强化学用互促、党建和业务互通互融，有效提升队伍活力和能力，做到以研促学、以学促干。
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