南充恢复每周三常态线下招聘会
昨日，记者从南充市就业服务管理局获悉，为进一步促进和稳定就业，搭建用人单位与求职者之间的交流平台，从2月19日开始，南充市就业服务管理局已恢复举办每周三常态线下招聘会，旨在为各类求职者提供更多就业机会，同时满足企业的用工需求。
场面火爆企业和求职者双向奔赴
2月26日，时逢星期三，记者在南充市就业服务管理局招聘会现场看到，现场参与招聘的30余家优质企业为求职者提供了上百个岗位，涉及新媒体运营、文员、健康管理师、健康财富规划师、宠物美容师、消防员、机修工、焊工、中控员、仪表工、制冷工等。许多求职者手持简历，穿梭在各招聘企业展位前，仔细了解岗位要求和薪资待遇。
“在家休息了一阵，过完年不想出去了。”求职者刘铭天告诉记者，他在听说南充市就业服务管理局每周三都要举办招聘会后，便到现场来看看，希望在南充能找到一份满意的工作。
记者在现场看到，各招聘企业的工作人员忙得不亦乐乎，一边耐心解答求职者的疑问，一边宣传企业优势与岗位福利，希望能招揽到合适的人才。而求职者则根据自己的专业和兴趣，与招聘企业工作人员深入交流，有的还当场面试。
“我们为每一个岗位量身定制了完善的培训体系，确保新入职员工能快速适应岗位需求，后续还会定期组织进阶培训，助力员工不断提升自我。”参加此次招聘的南充喜月国际母婴护理中心相关负责人告诉记者，该公司参与此次招聘会就是希望吸引到更多优秀的人才加入企业，共同推动企业发展。
搭建桥梁“稳就业”和“助发展”兼顾
“2月26日当天，共收到简历200余份，到场人数600余人。同时，线上直播招聘同步进行，线上参与企业66家，观看人数达20000余人。”市就业服务管理局相关负责人表示，此次招聘会已有不少求职者与企业达成初步意向，招聘会取得了良好效果。
该负责人告诉记者，为了进一步促进就业市场的活跃度，满足企业和求职者的双向需求，市就业服务管理局已恢复每周三的常态线下招聘会，此举旨在为用人单位和求职者搭建一个面对面交流的平台，帮助更多求职者找到合适的工作，同时也为企业解决用工难题。
据了解，每周三常态线下招聘会将涵盖多个行业领域，包括制造业、服务业、信息技术、健康管理等，提供多样化的岗位选择。此外，现场还将设置职业指导、政策咨询等服务专区，为求职者提供全方位的就业支持。
市就业服务管理局相关负责人同时表示，恢复每周三常态线下招聘会是推动就业服务提质增效的重要举措。后续，该局还将在每周三常态线下招聘会的基础上，继续举办各类招聘会，为用人单位和求职者搭建更多交流平台，为南充经济发展和就业稳定贡献力量。
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