南充市信访局召开党组(扩大)会议聚焦“两降一升”目标 深入推进“两个专项行动”

4月25日,市信访局召开党组(扩大)会议,专题研究“深入开展集中化解信访问题专项行动”和“开展民生领域信访问题集中治理”两个专项行动工作。会议围绕实现“两降一升”核心目标(民生领域信访量和重复信访量明显下降、初次信访事项一次性化解率提升),对两个专项行动推进过程中存在的问题进行了深刻剖析,对下一步工作推进的对策措施进行了深度研究。市政府副秘书长,局党组书记、局长冯鑫主持会议并讲话。
会议指出,在“十五五”开局之年和集中整治决战之年,中央政治局常委会2026年工作要点明确提出“推进信访工作法治化,深入开展集中化解信访问题专项行动”,中央纪委国家监委将“开展民生领域信访问题集中治理”列为十大民生实事之首。这充分体现了党中央对信访工作的高度重视和对信访部门的充分信任,也为信访部门借势借力,解决一批长期想解决而未能解决的难题、理顺一批多年想理顺而尚未理顺的机制,提供了宝贵的工作机遇。
会议强调,各级党政领导高度重视,纪检监察机关全力协调推进,为信访部门督促推动各地各部门扎实完成集中治理任务,提供了强有力的组织领导和监督保障,进一步坚定了做好工作的决心和信心。
会议要求,围绕“两降一升”核心目标,深化思想认识,切实把思想和行动统一到党中央和中央纪委的要求上来,增强机遇意识和责任意识,借势发力、乘势而上,全力推动信访问题实质化解。要将“深入开展集中化解信访问题专项行动”与“开展民生领域信访问题集中治理”两个专项行动深度融合,一套方案统揽全局,一同梳理找准症结,一并推进务求实效,实现同频共振、协同发力。要配强专班力量,抽调各业务科室精兵强将,实行集中办公、实体化运行。针对18类民生领域信访问题,逐项细化任务清单、责任清单和时限清单,做到目标明确、措施具体、可督可查,确保各项工作有人抓、有人管、能落地。要完善工作机制,健全专班运行机制、“领导包案”机制、“双交双办”机制和信访事项受理、转办、督办、反馈、评价闭环机制,确保工作推进有力有序、高质高效。要加强督促指导,局领导班子成员和工作专班要深入一线加强对县(市、区)和市直有关行业部门的业务指导和跟踪督导,及时发现问题并协调解决,推动形成上下贯通、左右联动、齐抓共管的工作格局。要推广典型经验,从化解信访问题的实践中,发现和培育一批可复制、可推广的先进经验和创新做法,通过搭建互学互鉴平台,营造比学赶超氛围,推动“点上开花”向“面上结果”转变,以典型示范带动整体工作水平跃上新台阶。要深化源头治理,这是夯实基层基础、实现长治久安的核心所在。必须坚持和发展新时代“枫桥经验”,联合各方力量,从源头上预防和减少信访问题的发生,真正做到防患于未然,筑牢社会和谐稳定根基。
局党组成员和各科(室)负责同志参加会议。
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