《南充市党政主要负责人年度述法工作指引（试行）》对市、县、乡三级六类述法主体述法内容予以细化，并明确其他参照述法主体范围，推行“现场专题+书面专段+其他”述法方式，强调述法报告“三述四有”预审标准，实行专题述法“三评一书”机制，固化法治履职民主测评做法，构建“述、评、改、督、考”闭环链条，有效解决“谁来述”“述什么”“如何评”等实践难题，充分发挥“述作用”。

《南充市法治政府建设年度报告事项指引（2026年版）》针对各级行政机关把握不准、应报未报等问题，将法治政府建设报告内容细化为9个一级事项、38个二级事项、128个三级事项，并根据行政机关层级、职能及年度重点工作差异，分类确立“必须报告事项”和“选择性报告事项”，为各级行政机关应报尽报、精准报告提供完整清晰的指引。

述法工作指引以“人”为牵引，压紧“关键少数”责任担当，示范带动法治建设各项任务落地落实；报告事项指引以“事”为载体，规范年度报告事项，推动各项工作可量化、可考核、可追溯。两者有机衔接、协同发力，形成明责、履责、督责、考责的完整闭环，为打造更高水平法治南充提供了坚实制度保障。