鲜明提出“1351”工作思路，制定实施《推进“十四五”司法行政事业高质量发展的实施方案》，为系统发展提供清晰路径和有力牵引。牵头编制法治南充、法治政府、法治社会“一规划两方案”及“八五”普法规划。出台推进法治政府建设率先突破三年行动计划，“‘年度体检’式评估赋能法治政府建设”获第六届“法治政府奖提名奖”，仪陇县、顺庆区成功创建“全国法治政府建设示范县”“全省法治政府建设示范区”。成立“八五”普法讲师团，开办“嘉陵江法治大讲堂”，成功创建国、省民主法治示范村（社区）42个。

开展合法性审查10851件次，从决策源头筑牢法治“防火墙”。在企业、园区建立公共法律服务点7个、行政复议服务点12个、行政执法监督联系点16个。出台优化法治化营商环境“九条措施”，从服务供给、专项服务、救济渠道等方面提供全方位法律服务保障。成立民营企业法律服务团，对重点民营企业进行“法治体检”521家次，出具“体检报告”为企业“把脉开方”。

深入推进“智慧矫正中心”建设和“三专”社区矫正队伍建设，9县（市、区）均成立社区矫正大队，7个“智慧矫正中心”建成并投入使用。建成省级规范化司法所116个，省级“枫桥式司法所”17个，积极参与“一站式”矛盾纠纷多元化解平台建设，有效助力基层依法治理。圆满完成市监狱改革相关工作，加强与驻市监狱沟通联系，确保了安全稳定。

编制《南充市“十四五”公共法律服务体系建设规划》，建成“南充市掌上公共法律服务平台”，打通法治惠民“最后一公里”。开展“法援惠民生，助力农民工”活动和为农民工讨薪专项法律援助行动，挽回和避免经济损失7400余万元，法律援助案例入选“第三届四川省农民工维权十佳优秀案例”。深入推进法律服务行业管理，律师工作向好，司法鉴定更加便民，公证事项实现“立等可取”，仲裁年度非税收入突破千万。

坚持党建引领，编印《党支部“十个标准化”工作法》，党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等主题教育活动接续推进、落地有声。扎实开展政法队伍教育整顿、“忠诚铸魂、铁纪担当”专项活动，筑牢政治忠诚，确保队伍同心同向。出台《南充市司法局关心关爱干部十条措施》，持续健全干部职业保障制度体系。紧紧抓住市委巡察与人大评议重要契机，积极将外部监督转化为自我革新的强劲动力，市人大评议结果获“满意”等次。

用创新补短，研究出台出庭应诉十条规定，强力推动全市行政机关负责人出庭应诉率跃升至100%。用创新提能，形成“法治调研+”工作机制，提升了广大干部开口能说、提笔能写、问策能答、遇事能办的能力。用创新培优，研究印发特色亮点培育清单，推行“一地一品牌、一行一特色”，律师调解“六步六制”、小区物业纠纷调解“三分三导”、社区矫正“四步跟踪”工作法等一个个“盆景”逐步“串珠”形成片片“风景”。

五年来，南充市司法局锚定目标、实干争先，26次在全国全省会议上推介南充经验，15次获得市委、市政府主要领导肯定性批示，用硬核业绩赢得了各方认可。全系统118个集体、192名个人受到市级以上表彰奖励，展现了司法行政队伍的担当与风采。一项项亮眼数据、一块块沉甸甸奖牌，见证着南充司法行政人砥砺奋进的坚实足迹，也为续写法治南充新篇章奠定了坚实基础。