5月18日，为期7天的南充市2026年大学生来南留南就业服务专项行动求职实训营在南充职业技术学院落下帷幕。这场由市人社局、南充职业技术学院主办，市就业局、高坪区就业局承办的“就业赋能之旅”，通过系统化实训、沉浸式体验、精准化指导，帮助参训的39名青年学子补齐能力短板、转变择业观念、提振留南意愿。

活动首站组织学员走进南充城市规划馆，通过实景沙盘、专项讲解，让学员系统了解南充的区位优势、产业布局及未来发展蓝图，直观感受城市发展活力与广阔成长空间，有效提升了他们对南充的认同感和归属感。

本次活动紧扣全市九大重点产业链人才缺口，结合学员就业意愿，选取六合丝绸、龙运鞋业等企业作为实训基地，组建“企业技术骨干+职业指导专家”双导师团队。学员深入生产车间，上手实操、全程跟岗，对照真实岗位需求自查能力短板，精准研判人岗适配度，明确职业发展方向。导师同步指导学员优化简历、打磨面试技巧、规划职业路径，实现“体验知岗位、实训提技能、实践定方向”的闭环提升。

实训最后一天，20余家本土优质企业带着100余个岗位走进实训营，开展专场招聘。学员以现场路演的形式进行自我推介，企业现场面试、发放通关卡。目前，39名学员正与企业开展岗位匹配对接行动。

实训结营并非终点，市人社局同步构建了“7天集中实训+岗位见习对接+百日留南跟访”的三段式服务链条：对未能及时就业的学员推送见习岗位，由企业导师带教、人社专员定期回访；为每名学员建立“留南成长档案”，在就业后1个月、3个月、6个月持续跟踪，协调解决社保缴纳、技能提升等需求；对6个月后仍未就业的学员，再开展5天强化训练，确保帮扶不断线、服务不打烊。

下一步，南充市人社局将持续推进大学生来南留南就业服务专项行动，构建完善人才“引、育、留、用”全链条政策体系，常态化走进川北医学院、南充文化旅游职业学院等高校举办实训营，为更多学子扎根南充点亮求职明灯，更为全市九大重点产业链精准输送一批“留得下、用得上”的青年人才。