5月6日，市人力资源和社会保障局召开青年干部座谈会。局党组书记、局长樊莉君出席会议并讲话，局党组成员、机关党委书记梁俊主持会议。

会上，全体青年干部围绕个人成长经历、岗位实践体会、职业发展规划及工作意见建议作交流发言，谈感悟、讲思考、提建议，充分展现了人社青年忠诚干净担当的政治品格和干事创业的精神风貌。

樊莉君指出，召开青年干部座谈会，一是履行党组织培养青年干部的政治责任，落实对青年干部的培养要求；二是引导青年干部交流思想、防范偏差、共同成长；三是帮助青年干部发现自身闪光点。樊莉君强调，人社青年具有可信赖、能担当、有潜力的鲜明特质，只要秉持吃苦耐劳的奋斗精神、保持持之以恒的坚韧品格，每一名青年干部都能在岗位上成长成才。

会议强调，青年干部的成长需从多方面协同推进。在个人层面：一要提升认知能力，从正规渠道广泛汲取知识；二要涵养人生格局，做到信任与包容，在工作与家庭中拓展视野；三要养成良好习惯，锤炼务实作风，做到稳妥可靠；四要深化思考总结，把工作研究透、表述清、落得实，立足小事干深研透；五要强化创新意识，积极参与“五小”活动，不断自己提升发现和解决问题的能力。在组织层面：要积极营造有利于青年干部成长的良好环境，依托互学共建、上派下挂学习锻炼、演讲比赛、座谈交流等载体搭建成长平台，拓宽发展路径。

会议要求，全体青年干部要笃定信仰信念信心，做意志坚定的追光者；保持勤学善思笃行，做本领过硬的实干者；强化责任担当奉献，做务实靠谱的奋进者；坚持守正创新求变，做敢闯敢试的开拓者；恪守正心正念正行，做崇德向善的新时代青年。

樊莉君寄语全体青年干部：要心中有火，眼中有光，手中有爱，脚下有力量，牢记初心使命、不负时代重托，以青春之我、奋斗之我，在人社事业高质量发展的征程中奋力跑好历史的接力棒，为南充建成省域经济副中心、谱写现代化南充建设新篇章贡献青春力量。

局机关40岁以下及近三年新进公务员、事业干部，局属单位选调生及青年干部代表，局办公室、人事科、宣传网络科、机关党办、机关工会、机关团委主要负责人共57人参加会议。