4月15日，营山县在县委十四届191次常委会（扩大）会议上，专题研究全市劳务专合社社员工伤保障试点工作。

一是坚持高位推动。成立县域劳务专合社社员工伤保障试点工作推进领导小组，聚焦民生实情、目标任务，县政府分管领导靠前指挥、统一调度；县人社部门牵头揽总，切实加强乡镇“一线”工作指导、业务培训，相关职能部门各司其职、各负其责；各乡镇（街道）发挥主体作用，充分调动驻村干部、村社干部、专合社积极性，全力构建“县级牵头、乡镇主责、村社落实”的工作格局。

二是坚持系统推进。摸清对象底数，由县人社局统一制定乡镇用工主体摸排表，各乡镇立即组织人员力量，对辖区用工主体和灵活就业人员情况进行地毯式摸排，做到姓名、身份证号、联系方式、务工技能、就业意向“五个清楚”，认真填报、按时反馈。力争应入尽入，结合“蜀我·会找活”数智平台，推动村集体经济组织、农民专业合作社、家庭农场、农业园区、种养殖大户、以工代赈项目业主等用工主体集中入驻；围绕务工社员，将有意愿参加工伤保险的农村灵活就业人员全部纳入平台管理，精准画像。

三是坚持精准培训。讲透政策，由县人社局工伤股、县社保局、县农民工服务中心联合制定“劳务专业合作社社员工伤保障政策明白卡”，组建宣讲专班，分片区深入乡镇，采取“政策对比+案例实事”方式开展宣讲，重点讲清国家工伤保险的政策性、公益性、保障性，消除群众“怕被骗”“怕白交”的顾虑，帮助群众算好“经济账”“长远账”“风险账”，真正让群众听得懂、信得过，心里有底、受到触动、主动参保。教会操作，围绕“蜀我·会找活”平台不同角色，由县农民工工服务中心制作“一镜到底”操作视频，各乡镇（街道）每周向用工主体、平台新进社员、村干部进行推送，同时在现场宣讲时“手把手”教学，确保各级各类人员会操作、能应用。

四是坚持试点先行。为贯彻落实全省劳务专业合作社社员工伤保障试点相关工作要求，我县决定在骆市、星火、老林、双流五个片区先行开展试点工作，县人社局严格落实班子成员分片联系制度，对试点乡镇实行“一对一”蹲点指导，及时协调解决推进中的堵点难点问题。通过试点先行、以点带面，紧扣“在参保率、平台活跃度、线上派工占比”等关键指标，尽快形成可看可学可推广的试点经验和工作样板，确保年底前试点工作取得实质性成效。

截止目前，营山县已制定劳务专合社社员工伤保障试点工作方案，全力推进。拟于5月前完成对乡镇、重点专合社的全面培训，确保每个乡镇有2—3名政策明白人，每个专合社有1名平台操作能手，每个村有1名宣传联络员。