2月6日，南充市人力资源和社会保障工作会议在市政府会议厅召开。会议深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实省委、市委工作部署及国省人社工作会议要求，全面总结2025年及“十四五”时期人社工作成效，分析当前形势，安排部署2026年重点任务。市人社局党组书记、局长樊莉君出席会议并讲话。

会议指出，“十四五”时期，全市人社系统坚持“民生为本、人才优先”工作主线，聚焦业有所就、老有所养、才有所育、权有所护等工作抓重点、攻难点，用坚定的担当、务实的举措和温情的服务，交出了一份厚重而温暖的发展答卷。

会议强调，2025年是“十四五”规划收官之年，全市人社系统全面落实市委“1558”工作思路，坚持“一盘棋谋划工作、一把尺执行政策、一股劲推动发展”工作理念，锚定“以强有力的要素保障助推全市经济社会高质量发展”工作目标，扎实推进各项重点工作。坚持转变观念、主动融入，精准发力提升指标，主动作为争取支持，项目思维谋划长远，服务大局更加有为。坚持就业优先、强化赋能，聚力要素保障与岗位扩容，聚力重点群体与精准服务，聚力创业带动与技能提升，民生之本更加稳固。坚持兜牢底线、普惠共享，保障体系更有广度，运行监管更有力度，经办服务更有速度，民生之基更加坚实。坚持聚才兴业、创新驱动，打造“阳光赛场”机制广纳贤才，推行“放权赋能”改革激发活力，以“产才融合”为导向精准服务，发展动能更加强劲。坚持防治结合、标本兼治，创新打造“一站式”解纷模式，系统构建“全链条”治欠体系，优化“双维护”仲裁机制，劳动关系更加和谐。

会议要求，“十五五”时期，全市人社系统必须胸怀大局、把握大势，深刻洞察环境之变、使命之新、角色之重，在服务国省战略和全市发展的宏大叙事中，重新审视和精准把握新时期人社工作的历史方位与战略使命。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实省市安排部署，坚持以人民为中心的发展思想，树立和践行正确政绩观，以“投资于物和投资于人紧密结合”为战略指引，以“加强人力资源开发利用”为工作主线，以“政策与服务高品质供给”为基本路径，着力稳就业、强技能、优保障、激活力、防风险、树形象，实施高质量充分就业促进工程、职业技能提升培训工程、社会保障提质扩面工程、人才赋能扩展工程、和谐劳动关系构建工程、“先锋人社”创建工程，以更高质量的要素保障和更加坚实的民生支撑，助力打赢经济发展翻身仗。

会议要求，全市人社系统要强化政治引领，在对标看齐中筑牢忠诚；强化系统思维，在协同联动中凝聚合力；强化创新突破，在锐意改革中勇闯新路；强化实干实效，在追求卓越中争创一流；强化底线思维，在防范风险中行稳致远，凝心聚力、真抓实干，确保各项部署落地见效。

会议通报表扬了2025年度全市人社工作表现突出单位，顺庆区、高坪区、嘉陵区、西充县人社局作了现场交流发言，其他县（市）作了书面交流发言，市人社局分管领导就分管领域工作进行了书面部署，与会人员围绕贯彻落实会议精神及2026年工作谋划进行了分组讨论。

市人社局班子成员，各县（市、区）人社局及相关单位主要负责同志，局机关中层以上干部职工，局属单位班子成员，市级相关部门负责同志参加会议。