2026年作为常态化帮扶起步之年，叠加乡村两级换届，防止返贫致贫监测帮扶网格队伍出现较大调整，新任职干部业务不熟、政策不清，成为守住不发生规模性返贫底线的突出短板。为破解工作堵点，南部县聚焦乡镇（街道）分管负责人（乡级监管员）关键岗位，创新“乡级监管员防止返贫致贫监测帮扶十问十核工作法”，通过系统化培训、标准化指导、刚性化压责，推动基层干部快速吃透业务、规范履职，持续提升监测帮扶工作质效。

聚焦学懂弄通，以“十问十核”抓实分层培训，干部履职实现快速上手。针对新任乡级监管员政策掌握不扎实等问题，南部县将“十问”核心内容作为培训主线，构建县乡两级联动培训体系。县级层面统一组织集中轮训，逐条拆解常态化防止返贫致贫监测帮扶系列政策文件，细致讲解历年收入识别标准、对象认定与退出流程等核心业务，清晰划定政策执行边界；乡级监管员下沉一线，对村级全体网格人员开展全覆盖实操带教，围绕入户排查、对象识别、窗口办理、民主评议、系统录入、档案整理等实操环节手把手教学，推动政策条文落地转化为一线实操举措。截至目前，全县4239名乡村网格人员已完成三轮专题培训，基层队伍政策掌握水平全面提升。

聚焦规范落地，以“十问十核”统一业务标尺，全流程工作提质增效。南部县将十项核查标准贯穿监测帮扶全链条，细化各环节操作规范。各乡镇（街道）便民服务中心统一设置防贫对象专属申报窗口，张贴办事流程图与线上申报二维码，配备专职人员，实现群众就近申报、随时办理；紧盯薄弱村（社区）、重点困难群体，各村（社区）倒排建立10户最困难群众台账，常态化开展网格巡查，杜绝风险线索体外流转，确保符合条件农户应纳尽纳；同时分类精准施策，有劳动力家庭重点核查产业、就业帮扶落地情况，无劳动力家庭重点核验低保、特困兜底保障成效，严格按照标准研判风险，做到应扶尽扶、应消尽消。

聚焦责任传导，以“十问十核”压实网格职责，层层拧紧工作链条。依托“十问十核”工作体系，细化乡级网格长、乡级监测员、村级网格长、村级监测员、村级网格员五方岗位职责，构建“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。同步细化乡、村两级业务人员政策宣传、线索核查、系统更新、档案管理、入户评议等具体工作任务。建立常态化工作调度机制，县级层面定期调度 “十问十核”落实情况，对实地指导中发现的政策宣传不到位、业务培训不彻底、网格运行低效、应纳未纳等突出问题，建立问题台账、限期整改销号，倒逼各级网格人员履职尽责、工作落地见效。

自“十问十核”工作法全面推行以来，南部县基层网格人员业务适应周期大幅缩短，新任干部平均上岗一个月即可独立开展完整监测帮扶工作，基层队伍实现从人员变动不稳到业务熟练精干的转变。2026年，南部县新识别防贫对象313户1021人，稳定消除风险退出帮扶51户181人；存在防贫对象空白点的涉农村（社区）从146个缩减至34个。