为深入贯彻落实党中央、国务院“过紧日子”要求和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，加快提升基层财政干部履职能力。6月18日至19日，南充市财政局坚持创新方式，聚焦能力短板，突出实操实效，在全市精心组织开展了2025年度乡镇财政干部暨村级财务规范化管理培训，有效实现了参训规模、管理质效、成果运用“三提升”。

一、坚持厉行节约，推动“线下”向“线上”转变。针对6000余人规模的乡镇财政所、村（社区）参训人员，遵循节俭务实，降本质效的原则，创新培训方式，利用现有党政高清视频会议系统，实现乡镇（街道）视频会议室全面覆盖、实时同步、就近参训，推动从线下培训向线上培训转变，既节约开支、又高效便捷，在全市形成了贯彻落实“过紧日子”的示范效应，也为全省同类大规模培训提供了可复制、可借鉴的实践样板。

二、坚持联动管理，推动“单点”向“协同”转变。严抓培训纪律，市级层面加强调度，适时掌握参训终端上线情况，及时督导督促；压实县乡财政部门培训管理主体责任，完善会议培训相关管理制度，推动各县（市、区）财政局强化组织、狠抓落实，乡镇（街道）纪（工）委开展纪律督查，确保参训人员“应到尽到、全程规范”，形成了市级统筹、县级负责、乡镇落实的责任闭环，营造了风清气正、积极向上的培训氛围。

三、坚持结果导向，推动“被动”向“主动”转变。培训结束后，及时组织开展线上结业测试和调查问卷评估，围绕资金风险防控、村级财务规范化、新型农业经营主体发展等核心模块进行精准考核，通过智能化系统统计参训率、测试分、反馈意见等，实现培训内容可考、学习质量可测、纪律执行可查，为后续分类培训、差异化管理提供参考，实现“训、学、考、评”一体化闭环管理，有效增强了基层财政干部真重视、真学习、真提能的积极性。

下一步，南充市财政局将围绕“快、实、新”工作要求，深化财政干部能力建设，推动财政治理效能向基层延伸，为乡村振兴和基层治理提供更加坚实的财政保障。