为进一步强化党风廉政建设，切实筑牢防线、守好底线，确保队伍安全稳定，市住建局通过学习教育、廉政提醒等方式抓实队伍管理，确保全员廉政意识真正内化于心、外化于行。

加强学习教育，构建“防护网”。聚焦“三会一课”、主题党日、局党委会会前学法、建设人大讲堂等平台，积极组织党员干部学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规法纪，做到知识常更新，教育不松懈，引导全体党员干部明纪律、懂规矩、守底线，让全体党员干部时刻保持清醒头脑，做到知敬畏、存戒惧。

强化拒腐防变，敲响“警示钟”。持之以恒纠治“四风”问题，把警示教育提醒与传统节日廉政提醒相结合，以典型案例学习、观看警示教育片等多种方式，让全体党员干部直观接受反腐倡廉教育，认清腐败之害，深刻汲取教训，以案为鉴、廉洁自律。同时，在节假日前要求全体党员干部坚决防止各种不正之风和奢侈浪费行为，进一步增强党员干部廉洁自律意识，筑牢思想防线，坚决做到不敢腐、不想腐、不愿腐、不能腐。

坚持谈话提醒，打好“预防针”。为及时、准确了解掌握党员干部思想动态，查找解决队伍管理中存在的突出问题，市住建局严格执行高风险岗位人员“谈话”提醒制度，结合住建工作特点，有针对性的进行廉政谈话，对党员干部身上各种苗头性、倾向性问题及时约谈、提醒，切实做到抓早抓小、防微杜渐，进一步树立全体党员干部宗旨观念和法纪意识。

加强风险防控，压实“责任田”。牢牢把握“全、实、准、严”的标准，从科室、岗位层面和人、权、事、财、物5个环节在局机关各科室、直属各单位共排查出30个制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等方面的风险点，印发了《南充市住房和城乡建设局机关岗位廉政风险点》《南充市住房和城乡建设局直属单位岗位廉政风险点》，完善了廉政风险防控管理体系。