线上线下多举措 助高校毕业生就业创业
“南充三环电子招聘10名生产管理人员”“富安娜家居招聘10名电商主播”……8月3日，高坪区就业服务管理局举办的2022年离校未就业高校毕业生网络招聘会上，15家企业发布了近200个优质就业岗位，吸引了众多高校毕业生关注，纷纷通过预留电话咨询岗位具体要求。
这场网络招聘会正是我市集中开展2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动的组成部分。记者从市人力资源和社会保障局了解到，为贯彻落实中省市关于做好高校毕业生就业工作的重大决策部署，进一步提高我市离校未就业高校毕业生就业服务工作实效，从7月起，南充市2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动正式启动。本次行动以“服务攻坚促就业筑梦青春赢未来”为主题，将持续到今年12月。
“2022届离校未就业高校毕业生和35岁以下登记失业青年，都是开展本次行动的服务对象，我们的目标是2022届离校未就业高校毕业生就业创业比例达到90%。”市人社局相关负责人介绍说。
为确保就业路上一个也不少，全面掌握信息，我市将进一步夯实未就业毕业生实名制登记，建立起2022届离校未就业高校毕业生实名制信息数据库。同时，大力推广未就业毕业生求职登记小程序，同步开放线上线下求助渠道，未就业毕业生可在户籍地、常住地、求职地进行失业登记或求职登记。
针对有就业意愿的高校毕业生，我市相关部门将至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训和就业见习机会，对有创业意向的，也将提供创业培训、创业服务和政策扶持。
说起稳就业，最直接的方法是各类招聘会。行动期间，线上线下各种形式的招聘会也将高频举办。除了百日千万网络招聘、金秋招聘月、就业服务周等活动外，在公共招聘网等线上招聘平台，也将常态化发布岗位信息。
“我们将广泛应用直播带岗、空中宣讲、无接触面试等新模式，高频次开展线上对接活动。原则上未就业毕业生较为集中的县（市、区），每周至少举办1次专业性招聘活动，每月至少举办1次综合性招聘活动。”该负责人说。
据介绍，为了充分释放政策效力促进毕业生就业创业，我市还将扩大毕业生就业创业一件事“打包办”范围，分类推出基层就业、企业吸纳、自主创业、灵活就业、培训见习等政策礼包，推动税收优惠、创业担保贷款、资金补贴等政策集中兑现。
与此同时，市人社局还将通过协调推动公共部门岗位加快落地、组织实施困难毕业生就业结对帮扶、持续强化毕业生就业权益保障、组织开展“平凡岗位精彩人生”典型宣传活动等多种举措，拓宽高校毕业生就业渠道、帮助解决实际问题，引导毕业生们树立正确的就业观、职业观、成才观，从实际出发选择职业和工作岗位，多渠道就业创业、建功立业。
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