本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《四川省人民政府办公厅关于印发四川省2019年政务公开工作要点的通知》（川办发〔2019〕32号）《南充市人民政府办公室关于做好2019年政府信息公开工作年度报告、政府网站年度报表编制公布工作的通知》（南府办发电〔2019〕62号）和《南充市2019年政务公开工作要点的通知》（以下简称《工作要点》）编制。全文由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况共计五部分组成。报告所列数据的统计期限自2019年2月17日起至2019年12月31日止。

一、总体情况

我局坚持以公开为常态、不公开为例外，遵循公正、公平、合法、便民的原则，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，并把政府信息公开工作作为建设服务政府、透明政府、阳光政府的重要举措，切实推进了全局政府信息公开工作。2019年我们主要开展了以下几个方面工作：

（一）政府信息公开基本情况

认真抓好《中华人民共和国政府信息公开条例》的贯彻落实，把政府信息公开作为加强党风廉政建设、转变工作作风的重要内容，强化责任落实，完善工作机制，切实做到以信息公开促进全局工作。具体体现在以下几个方面：

1.主动公开方面：2019年，通过微信公众平台和南充人民政府网站及有关网络平台，我局共主动公开政府信息210条。其中机构概况信息类2条，计划总结类2条，工作动态类70条，人事类2条，其他信息类84条。

2.依申请公开方面：2019年度我局未收到依申请公开政府信息，无依申请公开。

3.政府信息管理方面：为进一步加强政府信息管理，加大政务公开工作的领导，严格谨慎审核信息内容，根据人事变动，及时调整政务公开人员配置情况。通过建立和完善政府信息公开制度、深化政府信息公开内容、规范政府信息公开流程、拓展政府信息公开形式等措施。

4.平台建设：市退役军人事务局2月17日成立后立即搭建信息公开平台，3月市退役军人事务局官方微信公众号投入运营，官方网站正在建设之中，预计2020年6月建成使用。

5.监督保障方面：逐步完善了政府信息发布、政府信息公开情况统计报送、政府信息公开保密审查、政府信息公开责任追究、政府信息公开工作考核、政府信息公开等相关制度，推动工作规范有序持续开展。

（二）加强组织领导，健全工作机制。我局始终把做好政务信息公开工作列入单位工作议事日程。明确分管办公室局领导为政务公开工作负责人，局办公室为政务公开工作牵头科室，负责组织协调、指导推进、监督检查各县（市、区）退役军人事务局和局机关各科室、直属各单位的政务公开工作，办公室明确了一名专职工作人员。健全领导机制，确保政府信息工作顺利开展。

（三）建立健全相关制度，进一步规范政府信息公开工作。

我局注重加强和完善政府信息公开制度建设工作，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，根据《南充市2019年政务公开工作要点的通知》等制度以及保密工作相关规定，结合我局工作实际，制定了《南充市退役军人事务系统新闻宣传工作管理办法》《信息挂网操作规程图》并认真执行，同时，结合退役军人事务局工作的特殊性和敏感性，严格执行《中华人民共和国保守国家秘密法》，加强了政府信息公开保密审查力度，重大信息三级审核，特别重大或敏感信息四级审核，真正做到“涉密不上网，上网不涉密”，“谁上网，谁负责，谁审批谁负责”的相关要求，进一步保障了我局政府信息公开内容的安全性。

（四）规范内容，提高政务信息质量。为进一步规范政府信息公开内容，提升我局政府信息公开工作水平，主要做法：一是公开的内容更加充实。我局对政务信息公开的范围、政务信息公开的内容、政务信息公开的制度等作了进一步的明确，按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,做好政务信息公开内容的补充以及已公开内容的删补。二是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。通过单位微信公众号及政府网站及时公开单位信息。 三是公开的形式更加丰富。充分注重信息公开的可读性与传播率，丰富信息公开形式，借助政策问答、微信朋友圈广告等多种渠道，扩大信息覆盖面，将信息公开工作落到实处，把政策法规送到退役军人身边。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 

 

五、存在的主要问题及改进情况

2019年我局政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩，但在公开信息载体多样性、政民互动密切度等方面与市政府信息公开办的要求仍然存在一些差距，还需要进一步加强和提升。

一是加快推进网站建设，丰富信息公开发布载体，建立政务信息关键词搜索机制。二是增设政民互动专栏，及时做好政策解答。三是进一步梳理信息公开资源，做到公开为常态，不公开为例外。四是充实信息公开人员力量，开展能力培训，切实提高信息公开人员队伍的综合素质和业务能力。

六、其他需要报告的事项

无。