为进一步加强干部队伍建设，补充工作力量，拟公开遴选3名工作人员，现公告如下。

一、遴选职位及名额

（一）南充市生态环境局综合管理岗1：1名；拟任职级：三级主任科员及以下。

（二）南充市顺庆生态环境局法制宣传岗：1名；拟任职级：三级主任科员及以下。

（三）南充市南部生态环境局综合管理岗2：1名；拟任职级：三级主任科员及以下。

（四）南充市仪陇生态环境局综合管理岗3：1名；拟任职级：三级主任科员及以下。

二、遴选对象及条件

（一）遴选对象

面向南充市内各县（市、区）级以下机关已进行公务员登记（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员登记）且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员，下同）。

（二）遴选条件

1. 政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2. 具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3. 具有2年以上基层工作经历。

4. 应当在本级机关工作2年以上，近3年年度考核没有基本称职以下等次。

5. 大学本科及以上学历。

6. 报考综合管理岗1、综合管理岗2、综合管理岗3不限专业；报考法制宣传岗，专业为法律、法学、汉语言文学。

7. 报考综合管理岗1年龄为40周岁及以下，报考综合管理岗2、综合管理岗3和法制宣传岗年龄为35周岁及以下。

8. 报考综合管理岗1、法制宣传岗要具有较强文字功底，愿意从事公文材料写作工作，具有在县级部门办公室或者乡镇党政办公室工作经历；

9. 具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质。

10. 符合法律、法规规定的其他条件。

年龄、工作经历、任职年限等的时间计算均截至报名开始第一日。学历学位及其他资格证书应于资格审查前取得。

具有下列情形之一的，不得报考：

（1）被开除中国共产党党籍的。

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

（5）按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

（6）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

（7）法律法规规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

三、遴选程序

（一）发布遴选公告。根据审批通过的遴选方案，在南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考试专栏”发布遴选公告，时间不少于5个工作日。

（二）遴选报名

本次遴选采用现场报名方式。

1. 报名时间：2022年6月13日-2022年6月14日（上午8:30-11:30，下午15:00-18:00），逾期不再补报。

2. 报名地点：南充市顺庆区万年西路118号南充市生态环境局人事科307办公室。

3. 资格审查

报名时须携带以下资料用于资格审查：

（1）本人有效身份证原件及复印件；

（2）有效的学历（学位）证书原件及复印件；

（3）《公务员登记表》或《参照公务员法管理事业单位工作人员登记表》复印件并加盖所在单位或主管部门公章；

（4）近3年年度考核登记表复印件（须加盖材料提供单位公章）；

（5）《南充市生态环境系统2022年公开遴选工作人员报名及资格审查登记表》（须签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章）双面打印，贴上照片；

（6）所在单位开具的相关工作经历的证明材料；

（7）本人近期2寸彩色免冠证件照2张。

各职位资格审查合格的笔试报名人数与遴选计划数之比不低于5:1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的职位，经市委组织部同意可适当放宽开考比例，但最低不得低于3:1。仍达不到开考比例的，取消该职位计划。

4. 领取准考证

资格审查合格人员由南充市生态环境局人事科电话通知或现场领取笔试准考证。

（三）考试。考试分笔试、面试，均实行百分制。综合成绩100分，笔试成绩作为进入面试的依据，不计入综合成绩；面试成绩只作为进入考察的依据。

1. 笔试

笔试时间和地点详见准考证，主要测试综合文稿写作能力，采取闭卷考试，不指定复习内容。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试，两证不齐者不得参加考试。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据。报考人员可于笔试结束3个工作日以后登陆南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局“人事考试专栏”查询笔试成绩。

2. 面试

根据考生笔试成绩和遴选名额，按3:1的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。达不到3:1的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。（面试通知书由南充市生态环境局人事科另行通知。考生按面试通知书上的时间和地点参加面试，未在规定时间内领取面试通知书的，视为自动放弃，由此出现的缺额按照笔试成绩从高到低依次递补；未在规定时间内到达指定地点参加面试的，视为自动放弃，由此出现的缺额不予递补）。实行结构化面试，主要测试考生的综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力等。面试成绩低于60分者不进入下一遴选环节。面试成绩只作为进入考察的依据。

（四）体检和考察。根据综合成绩从高分到低分的顺序，差额确定考察对象（若综合成绩相同，则采取加试，加试成绩高的进入考察和体检环节），考察对象与遴选名额之比为2:1。

考察组由2名以上人员组成，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。未形成差额考察的职位，考察后由市生态环境局党组决定考察对象是否进入体检。

根据考察情况，等额确定进入体检环节人员。体检在公务员主管部门指定的医疗机构进行，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次遴选和选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。各单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。

（五）公示。根据体检结果，经中共南充市生态环境局党组集体研究确定拟调人员，并在南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局“人事考试专栏”进行为期5个工作日的公示。公示期满后，对无影响调动相关反映的，进入试用。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额，不再递补。

（六）试用。时间3个月，期满经过考核，合格者按程序调入，不合格者回原单位工作。因试用不合格出现的缺额，不再递补。

（七）调入。经中共南充市生态环境局党组研究集体研究，确定拟调人员，按程序办理调动手续。

四、注意事项

（一）资格审查贯穿遴选全过程，任一环节发现有不符合遴选条件的，取消遴选资格。

（二）报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。

（三）根据卫生健康部门的防疫要求，结合本单位相关防疫规定，凡进入本单位需提供48小时以内核酸检测报告（电子版、纸质版均可）。

（四）咨询电话：0817-2668592。

五、纪律与监督

（一）报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。

（二）严明遴选纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

（三）南充市纪委监委全程监督，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。

监督电话：0817-2230625

附表：1. 南充市生态环境系统2022年公开遴选工作人员报名及资格审查登记表

2. 个人承诺书

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