南充市顺庆区审计局充分发挥内部审计“监测哨”和治已病、防未病作用，多措并举扎实推进内部审计工作全区“一盘棋”。2023年，内部审计共发现问题373个，问题金额4028.64万元，促进修订完善制度19个,优化完善业务流程95个，在促进所在单位规范管理、完善内控机制、防范风险等方面较好地发挥了作用。

一是完善制度机制，夯实工作基础。制定《南充市顺庆区内部审计办法》，要求各设有内审机构的单位报送年度内审工作总结、下年工作计划、统计报表备案等，年初结合年度审计任务，统一下发全区内审工作计划。出台《南充市顺庆区审计局审计约谈办法》，对不按规定设立内审机构，或内审人员出现违规行为的，对单位主要负责人进行约谈。同时联合区委目标办，在年度绩效考核中，将全区内审工作一并纳入考核范围。

二是加强队伍建设，提升审计质效。积极探索内部审计培训新模式，借鉴相关实战理念和经验做法，通过“以审代训、审训结合”的模式，提升内审成效。先后组织3批次20余人参与跟踪审计、部门预算执行审计、经济责任审计等多个年度计划内审计项目，抽调机关部门、国有企业4名内审人员参与6个审计项目，推荐7人参加市局组织的审计项目，通过实战练兵，有力有效的提升了内审人员综合素养。

三是强化统筹结合，发挥功能作用。结合年度审计项目计划编制，将被审计单位内审工作开展情况纳入预算执行、经济责任审计等项目实施方案，对被审计单位内部审计计划制定及执行、发现问题整改、审计报告质量等情况予以重点关注。走访调研指导12家单位，重点对3个区级部门、2个乡镇和1家国有企业内审发现问题的整改情况进行抽查，推动内审指导监督工作落到实处、取得实效。