今年以来，蓬安县司法局聚焦强素质、转作风、树形象，强化政治统领，坚持党建引领，持续深化过硬队伍建设，着力打造“忠心向党，司法为民”工作品牌，干事创业动能进一步激发。

坚持“五强五化”，培育机关党建品牌。始终把抓班子、带队伍、促发展作为首要任务，创新推出“强思想引领，学习教育常态化；强战斗堡垒，支部建设规范化；强教育管理，队伍建设优质化；强职能发挥，党建业务融合化；强氛围营造，党建阵地特色化”的“五强五化”工作法。建成机关“一院一室一梯一廊一站”文化墙和“党员服务、党员战斗、党员教育、党员活动、党员学习”五大阵地，打造集“党建+廉政+法治”于一体的特色文化阵地。全市司法行政系统党建标准化规范化建设“大拉练”现场会在蓬安县司法局召开。

开展“双助双促”，增强股所联动质效。开展“助基层力量，助部门合力，促能力提升，促工作推动”的“双助双促”专项活动，机关股室与基层司法所“结对子”，机关党员干部主动下沉到司法所，参与法律法规宣传、社区矫正对象走访、矛盾纠纷调解等活动，帮助基层司法所解决一些急难愁盼问题，促进机关党员干部转变工作作风，提升能力素质，共同推动全县司法行政事业加快发展。活动开展以来，机关干部到司法所开展工作220人次，开展法治宣传33场次，调解矛盾纠纷27件，走访社区矫正对象32名，帮助司法所解决业务用房、办公设施、业务培训等具体问题11个。

推行“四项制度”，提升干部队伍形象。出台《干部职工日常管理办法》，做到以制度管人、以制度办事，进一步严肃工作纪律，提高工作效率。一是推行定期例会制度。每两周召开1次工作例会，以两名同志领学的方式组织1次集中学习，并由1个股室、1个司法所汇报工作情况、存在问题及下步打算。二是推行使用普通话制度。严格要求干部职工在接听来电、接待咨询、会议发言等工作场合自觉使用普通话，努力提升广大人民群众的社会满意度。三是推行工作晒图制度。干部职工以图文形式，每天在工作群中晒图，逐步形成人人干事、争相干事的浓厚氛围。四是推行蹲点调研制度。制定班子成员蹲点调研工作计划，组织班子成员定期深入司法所、机关股室开展同工作、同学习、同进步“三同”活动，与办事群众面对面，帮助解决实际困难和问题。