南充市人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告

时间:2020-01-23 10:35:51 | 来源:南充市人力资源和社会保障局
  一、总体情况
  今年来,我局在市委、市政府的正确领导下,紧密结合人力资源社会保障工作,不断规范政府信息公开内容,突出政府信息公开重点,提高政府信息公开水平,严格规范信息公开程序,做到政府信息公开工作及时、全面、有序。
  一是加强组织领导。根据局领导的分工调整,明确分管领导,指定宣传网络科一名工作人员专门负责信息的整理发布,为工作落实提供人员保障,继续落实“分管领导把关,局‘一把手’审批”的审核制度。
  二是丰富公开形式。今年来,我局除在局官方网站政务公开栏进行信息公开外,继续依托网上调查、民意征集、“双公示”等形式积极加强工作解读、开展政民互动,同时,利用报刊、电视电台、微信、微博及时开展政策法规宣传、更新人社动态。
  三是及时进行公开。今年,市人社局在我局官方网站政务公开栏累计发布各类信息26条,进一步提高群众对我局党、政事务信息公开的知晓度。
  二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项
信息内容本年新
制作数量
本年新
公开数量
对外公开总数量
规章000 
规范性文件000 
第二十条第(五)项
信息内容上一年项目数量本年增/处理决定数量
行政许可6-274 
其他对外管理服务事项0 0 0 
第二十条第(六)项
信息内容上一年项目数量本年增/处理决定数量
行政处罚550 0 
行政强制20 0 
第二十条第(八)项
信息内容上一年项目数量本年增/
行政事业性收费4减少3
第二十条第(九)项
信息内容采购项目数量采购总金额
政府集中采购1 62.94万元

       三、收到和处理政府信息公开申请情况 

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)申请人情况
自然人法人或其他组织总计
商业企业科研机构社会公益组织法律服务机构其他
一、本年新收政府信息公开申请数量 0
二、上年结转政府信息公开申请数量0 
三、本年度办理结果(一)予以公开 0
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) 0
(三)不予公开1.属于国家秘密 0
2.其他法律行政法规禁止公开 0
3.危及“三安全一稳定”0 
4.保护第三方合法权益0 
5.属于三类内部事务信息  0
6.属于四类过程性信息0 
7.属于行政执法案卷 0
8.属于行政查询事项 0
(四)无法提供1.本机关不掌握相关政府信息0 
2.没有现成信息需要另行制作0 
3.补正后申请内容仍不明确0 
(五)不予处理1.信访举报投诉类申请0 
2.重复申请0 
3.要求提供公开出版物0 
4.无正当理由大量反复申请0 
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息0 
(六)其他处理0 
(七)总计0 
四、结转下年度继续办理0


      四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议行政诉讼
结果维持结果纠正其他结果尚未审结总计未经复议直接起诉复议后起诉
结果维持结果纠正其他结果尚未审结总计结果维持结果纠正其他结果尚未审结总计
000000000000000

 五、存在的主要问题及改进情况

  今年以来,我局在政府信息公开工作存在的主要问题是“形式单一,宣传力度不够,老百姓关注度不高”。为此,我们结合人社执法宣传,不断扩大我局政府信息公开工作的影响,使社会公众进一步关注和参与政府信息公开工作。我们充分利用新闻媒体、互联网、微信公众号、LED显示屏、政务公开栏等方式进行广泛宣传,累计发布各类信息350余篇。

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