为了更好地服务嘉陵区经济发展，积极构建和谐稳定的劳动关系，嘉陵区劳动保障监察大队认真贯彻全区“根欠”精神，将从执法能力建设、普法宣传工作、执法检查力度、投诉案件查处、落实欠薪制度五个方面入手，努力打造劳动监察服务品牌，为全区经济发展创造良好的劳动环境，确保社会和谐稳定。

一是加强劳动监察执法能力建设。扎实开展内容丰富的政治理论学习和相关的业务知识学习，努力提升监察队伍理论素质，业务素质、规范和完善监管执法协作机制，进一步健全劳动保障监察机构与其他部门相互配合、齐抓共管、联合执法、联合办案的工作机制；二是持续做好普法宣传工作。坚持把学习宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》放在更加突出的位置，做深做细现场宣讲，用活用好媒体宣传。切实完善日常宣传与专项宣传相依托、分散宣传与集中宣传相结合的全方位、宽领域、多渠道根治欠薪宣传模式，从根本上提高用人单位知法、守法和务工人员依法维权的法律意识；三是提高执法检查力度和覆盖面。充分发挥劳动保障监察监管职能，运用“双随机、一公开”抽查和重点检查相结合的执法检查机制，以劳动合同签订，社会保险缴纳，工资支付等“八项制度”落实等为主要检查内容，大力开展劳动保障监察日常巡查和专项检查；四是进一步做好投诉举报案件查处。对来人来访投诉举报案件和网络平台转办案件，及时建立案件台账，指派专人负责，明确办案期限。第一时间了解掌握相关情况，积极调查取证，做好案件全过程记录，采取谈话调查、实地走访、查阅资料、发函督办、责令改正、行政处罚等方式方法，督促用人单位履行工资支付义务，对拒不执行及无力支付的，全面收集整理相关资料，及时移送公安机关，切实缩短办案时间，提升办案效能，全面保障农民工依法获取劳动报酬的权益；五是严格落实根治欠薪各项制度。督促在建工程项目落实保障农民工工资支付各项制度，坚决做到“八项制度”覆盖到全区所有在建工程项目。

展望未来，着眼工作目标，嘉陵区劳动监察大队工作人员纷纷表示将始终秉承公平、公正、高效、便民的工作原则，坚持以事实为依据，以法律为准绳，勤奋工作、忠于职守、通过清理整顿专项行动进一步规范了我区人力资源市场，改善了就业环境，为维护劳动者的合法权益奠定了基础。