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西充县开展干部作风整顿建设纪实
时间:2012-02-07 18:59 来源:南充日报 字体大小 打印本页 打印本页 关闭本页 关闭本页

  龙腾新春气象新。

  “你们看,这株桑树的桑枝已经下垂了,有的桑枝梢已枯萎,而且整个树形呈发散状,挤压了桑园其它桑树的空间,不利于整体生长,需要在春管中修枝整形。”春节后刚收假,西充县义兴镇友林蚕业合作社的桑园里就来了一群“拜年”的客人。原来是县蚕业局局长姚艳带着局里3位技术员,对友林蚕业合作社的桑园春管进行指导,与蚕业合作社的吴友林、蒲龙、杨小英等蚕农就合作社养殖的桑园鸡、利用桑枝作为原料开发食用菌进行现场辅导。

  “西充是省优质蚕茧基地县,春争日夏争时,我们要自觉承担起巩固和发展蚕桑产业的重担。”谈及紧张的工作安排,姚艳流露出的是紧迫感和责任感。

  这几天,行走在西充城乡,记者感受到这种紧迫感和责任感在广大干部身上体现出来。而激发广大干部自觉具备工作紧迫感和责任感的,正是机关干部作风整顿建设活动。

  正风气 查摆问题敢揭丑

  去年11月,全市机关干部作风整顿建设工作动员会召开后,西充县委、县政府没有急于召开全县的机关干部作风整顿建设工作动员会,而是立即成立机关干部作风调研工作组,分线深入部门、乡镇、村组、企业和服务对象,采取群众评议、问卷调查、专题座谈、设立群众信箱等方式,进行了为期一个月的调研,广泛收集干部群众意见,认真查摆出领导干部和一般干部存在的作风问题。

  县委、县政府坚持不回避、不掩饰、不护短的原则,集中梳理出个别领导干部存在的“十大问题”:精神懈怠、不注重学习、不注重调查研究、工作能力欠缺、担当精神不够等;个别机关干部存在的“十大现象”:缺乏进取精神、不钻研业务、群众观念淡薄、服务意识淡薄、工作效率低下、“中梗阻”仍然突出等。摸排出的“十大问题”和“十大现象”切中要害,针对性强。去年12月28日,西充县机关干部作风整顿建设动员会召开,当“十大问题”和“十大现象”通过广播、电视直播到城乡时,在主会场、分会场参加会议的一些干部坐不住了,脸发红,心发跳。

  “近年来,西充紧紧围绕建设生态经济强县的总体目标,地方财政一般预算收入实现两年翻番,全县总财力、地区生产总值等主要经济指标连创新高。但是,西充发展水平还不高、发展速度还不快、改革开放的力度还不大,构建和谐西充还任重道远。这些问题,和干部队伍的思想观念、工作作风等方面的问题有直接关系,必须以严肃负责的态度,认真查找,深刻反思,扎实整改。”西充县委书记韩伦红在全县机关干部作风整顿建设动员会上的讲话语重心长,振聋发聩。

  建和谐 解决问题敢碰硬

  西充县机关干部作风整顿建设动员会犹如在平静的湖面扔下一块大石头,激起层层波浪。

  义兴镇向群众发放作风整顿问卷调查表,收集群众反映强烈的问题40多个。如场镇常驻人口达2万人,长期以来,吃水靠紧挨场镇的场口水库供给。场镇上部分生活污水直排场口水库,加上水库承包养鱼,场镇自来水水质较差,场镇居民意见很大。今年元旦节收假后,义兴镇党委即安排镇武装部部长斯裕和牵头,组织带领相关人员,与场口水库、养殖承包人、场镇居民代表、场镇单位负责人等,多次座谈,研究解决吃水问题。经过商谈,终于达成协议:今年3月底终止水库养殖承包合同,对合同未到期期间的损失,由镇政府给予一定补偿;不再将水库对外承包。“这下我们能吃上放心水了。”场镇居民胥陶感到由衷高兴。

  在宏桥乡,有一个人今年过春节特别开心,他就是宏桥乡原副乡长李中全。春节前,搁在李中全心里长达20年的“包袱”被卸下了。1991年,时任副乡长的李中全在北京办事时,引进了一家企业,该企业在宏桥建设中,李中全垫了部分资金。后来该企业垮了。当时乡党委认为企业的引进是李中全的个人行为,垫资应由李中全个人负责。李中全对此持相反意见。于是,问题一直拖了20年都未得到解决。作风整顿建设中,宏桥乡党委、政府调查了多位当事人,慎重解决了这个历史遗留问题。李中全在问题解决并得到应得资金后,向中组部上交1000元特殊党费。“这个问题拖了这么多年了,我相信组织一定会给我一个公正的解决。”说起这事,李中全感慨不已。

  化解矛盾促进和谐。变化,就在身边。县委副书记廖先毅认为:“转变作风关键是要内化于心,外践于行,百姓说好才是真的好!”

  促发展 奋力爬坡敢作为

  “请问,这栋教学大楼今年秋季开学能否投入使用?工程质量你们是如何监管的?还需要我们做什么?”农历正月初五一大早,西充县发改局党组书记李洪、局长何华带领班子成员和业务骨干深入到城一小督查港澳援建项目,协助项目单位解决建设中出现的困难和问题。

  作风整顿建设中,西充县发改局积极深挖根源,务实整改。该局积极做好多扶污水处理、土地整治等4个项目的前期和开工准备工作;确定百里现代农业示范带建设、生猪标准化规模养殖场建设等重点投资建设项目76个,概算总投资84.5亿元,今年投资可达34亿元。

  2月1日以来,西充县工业园区管理局连续在县城纪信广场举办招聘会,为园区企业招聘人员。几天来,已为园区21家企业招聘员工1600多人。

  “作风整顿建设,对我们工业园区管理局来说,最根本的就是为园区入驻企业服好务,为园区引进企业搭好台。”西充县工业园区管理局副局长李延辉说,为了给园区企业提供最佳服务,及时掌握园区企业生产情况,工业园区管理局每个月都要到各企业了解一次建设情况、生产情况、发展需求,为领导决策提供依据。用工短缺近2000人,就是他们在对企业了解后知晓的情况。

  在积极服务的同时,工业园区管理局还努力引进企业,为经济发展奠定基础。今年1月,西充县工业园区又引进了投资6000万元的红帆人防特种设备建设项目、投资2亿元的蓝剑植物蛋白饮品项目、投资1.3亿元的中天玫瑰植物精油提炼建设项目等,这些项目均完成了前期准备工作,今年12月可竣工投产。

  “好环境带来了生产力,更带来了竞争力。”清风正气激发出的发展活力,让县长任明感慨:开展作风整顿建设,让党委、政府的管理、服务等职能实现最大限度地发挥。

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