南充临江产业发展集团有限责任公司 2023年招聘公告
南充临江产业发展集团有限责任公司（以下简称“集团公司”）是2022年6月组建成立的市属一级国有企业，注册资本金5亿元，主要负责我市产业基金运营、园区建设、产业地产开发、产业金融服务和产业资本运营管理，下属全资（控股）子公司5户。截至2022年12月，集团公司资产总额13.34亿元，全年实现总收入1.55亿元，利润总额3661.35万元。因工作需要，集团公司及所属子公司四川嘉陵纺织（集团）股份有限公司（以下简称“嘉纺公司”）、四川南充市丝绸（进出口）有限公司（以下简称“丝绸公司”）、四川省南充市保安服务有限公司（以下简称“保安公司”）、南充市中小企业和农业产业化融资担保有限公司（以下简称“担保公司”）、南充市工程咨询有限责任公司（以下简称“咨询公司”）面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
本次集团共计划招聘引进20人。
校园招聘13人。其中：集团本部3人，保安公司5人，咨询公司1人，丝绸公司2人，担保公司2人。
社会招聘5人。其中：集团本部1人，保安公司2人，嘉纺集团2人。
人才引进2人。咨询公司2人。
具体岗位和要求见附件1《南充临江产业发展集团有限责任公司招聘岗位要求简介表》。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有较强的事业心、责任感；
2.遵纪守法，品行端正，行为规范；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.符合有关法律、法规及政策要求。
（二）不得报考情形
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；
2.有过犯罪记录、刑事处罚执行期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.曾被国家机关、事业单位、国有企业开除公职、辞退或解聘的；
4.法律、法规及政策规定的其他情形。
（三）注意事项
资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，在任一环节，发现应聘者不符合招聘条件、弄虚作假的，立即取消应聘者的报考资格或录用资格，相关后果由应聘者本人承担。
三、招聘要求
（一）校园招聘
1.招聘对象
国家统招普通高校2023年应届毕业生（含2021年、2022年毕业未就业的择业期毕业生）。
2.学历要求
具有全日制大学本科及以上学历。
所有应聘人员须在报名截止前同时取得毕业证书和学位证书;国（境）外学历毕业生，须取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位等书面认证材料（全日制在读非2023届毕业研究生不能以本科学历应聘，其他情形依此类推）。
（二）社会招聘
1.招聘对象全日制专科及以上学历，或非全日制本科及以上学历。具有2年及以上相关工作经验。2.年龄要求男性35周岁及以下（1988年1月1日以后出生），女性30周岁及以下（1993年1月1日以后出生）。（三）人才引进1.招聘对象全日制大学本科及以上学历，具有中级以上专业技术职称，5年及以上相关专业工作经验。2.年龄要求男性45周岁及以下（1978年1月1日以后出生），女性40周岁及以下（1983年1月1日以后出生）。四、招聘程序（一）信息发布通过南
充市国资委（https://www.nanchong.gov.cn/gzw/
）、南充临江
产业发展集团有限责任公司（http://www.ncljcy.com/）、南充人事考试网（http:
//www.n
cpta.cn/）、南充高端人才服务微信平台“人才南充”发布招聘信息。（二）网上报名报名时间：2023年11月10日14:00至11月17日17：00，通过报名网站(http://ncljcy.baomingwang.cn/)进行报名，也可扫描以下二维码进入报名网站进行报名。具体按以下程序进行：1.网上注册。应聘人员凭本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。2.选择应聘岗位。应聘人员
根据本人有效学历和专业名称选择符合条件的岗位报名，每人限报1个岗位。3.填报信息
。应聘人员按照网站提示如实、准确、全面填报个人信息。报名时所留联系方式必须准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通，因无法与应聘人员取得联系造成的一切损失由应聘人员本人承担。4.提交诚信应聘承诺书。仔细阅读《诚信应聘承诺书》（附件2），下载《诚信应聘承诺书》签名（须本人手写签字确认）后扫描上传至报名系统。（三）资格初审1.报名截止后，根据应聘人员报名时填写的信息和提交的资料，对照招聘条件进行资格初审，确定符合条件的人员参加笔试。提交材料信息不完整、主要
信息不实、不符合招聘条件的人员，资格初审为不合格。2.根据招聘岗位报名情况，择优确定笔试人选。（四）
笔试1.考试
形式：采取线下
- 纸笔考试的形式。2.考试内容（1）校园招聘：考试科目为《综合知识》，考试范围详见省人社
厅2014年9月28日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》（可登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载）。（2）社会招聘
：考试科目为《
公共基础知识》，考试内容包括政策理论知识、时事热点、经济常识、法律常识、管理常识、公民道德建设以及文字表达能力等。（3）人才引进采取面试得分与人岗相适分析得分加权的方式(百分制)确定综合成绩，
人岗相适分析的内容包
括学历(学校)、学习和工作能力(专利、奖学金、受地市级及以上单位表彰奖励)、专业工作经历、执业(职业)技术资格、专业技术资格等方
面。3.笔试时间、地点打印准考证、笔试时间、地点、成绩查询将通过报名网站通知，请应聘人员随时关
注网站。因逾期未打印准考证而影响笔试的一切责任由应聘人员自行承担。4.笔试开考比例不低于1：3，即招录岗位数与报考人数比例不低于1:3。若未达到开考比例则取消该岗位招聘。（五）资格复
审和面试根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位招聘名额的3倍，从高分到低分依次确定进入资格复审和面试的人员名单。笔试成绩出现并列的，一并进
入资格复审和面
试。1.资格复审（1）应聘人员按要求参加现场资格复审。复审时须提供在报名网站打印的《应聘人员报名信息表》和本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、教育部留学服务中心认证等材料的原件。（2）
资格复审通过的人员，进入面试环节。2.面试（
1）面试形
式：半结构化面试。（2）资格复审和面试
的时间及地点
通过报名网站另行通知，请应聘人员随时关注报名网站。因应聘人员未按规定要求参加资格复审或资格复审不合格，按同一岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。（六）综合成绩计算方法及查询方式1.校园招聘应聘人员综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩
*50%。2.社会招聘应聘人员综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。3.人才引进应聘人员综合成绩=面试成绩*80%+人岗相适分析*20
%。应聘人员登
录报名网站查询本人综合成绩和是否进入下一环节。（七）体检和背景调查1.根据各岗位应聘人员综合成绩，按1：1的比例从高分到低分确定体检人员。综合成绩出现并列的，根据面试成绩确定体检人选。2.根据岗位需要，对体检合格的应
聘人员进行背景调查
。因应聘人员自动放弃或体检、背景调查不合格而出现的缺额，按该岗位应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩出现并列的，根据面试成绩确定
体检和背景调查人选。（八）公示1.公示。根据应聘人员综合成绩、体检和背景调查结果，由集团公司招聘领导小
组研究确定拟录用人员
。拟录用人员在集团公司网站上公示，公示期不少于5个工作日。2.公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的岗位缺额，不再递补。3.公示期满，
没有反映问题
或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。（九
）录用笔试、面试、体检、背景调查合格并经
公示无异
议者，由集团公司发放录用通知，
录用人员应在规定期限内报到，逾期未报到的视为主动放弃。五、纪律和监督公开招聘工作坚
持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，全程接受纪检监察部门、上级主管部门
及社会群众监督。对违反公开招聘纪
律的应聘人员
，取消考试资格或录用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员
，视情节轻重
按照有关规定追究责任。六、其他事项（一）应聘人员务必保
证所填报的信
息及提交的材料内容完全真实准确。因信息不真实不准确对考试或
人员需诚信参与招聘各
个环节，不弄虚作假，不违纪违规。若发现弄虚作假或替考、围考、作弊等违纪违规行为，一经查实，立即取消应聘资格，已经签订《
劳动合同》的，依法解除《劳动合同》。（三）四类纳入就
业援助重点对象群体(含脱贫家庭高校毕业生、低保家庭高校毕业生、零就业家庭高校毕业生、残疾高校毕业生)可优先录取。（四）应聘人员应选择本公告告知的网站查看相关
信息。因查
看转载信息造成的一切应聘失误，由本人自行负责。（五）本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。七、招聘服务咨询电话
咨询电话：028-85213898监督电话：0817-2323757、
0817-2315639服务时间：工作日9:00-12:00,14:00-17:00。八、招聘公告未尽事宜，由集团公司招聘领导小组研究决定，集团公司招聘工作办公室负责解释。附件1：南充临
江产业发展
集团有限责任公司招聘岗位要求简介表附件2：诚信应聘承诺书
南充临
江产业发展集
团有限责任公司2023年11月10日
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