为进一步加快公司发展，方便市民出行，更好服务社会，现面向社会公开招聘公交车驾驶员，具体条件和有关事项公告如下：

一、招聘人数

根据生产经营需要，本次招聘公交车驾驶员30名。

二、招聘方式及原则

面向社会，公开招聘，全面考核，择优录用。

三、招聘条件

（一）持有A1或A3驾驶执照，且驾龄满一年以上;

（二）年龄：男性45周岁以下（1978年7月24日后出生），女性35周岁以下（1988年7月24日后出生），特别优秀者可适当放宽;

（三）高中及以上文化，身心健康，仪表端正;

（四）遵纪守法，诚实守信；无酗酒、赌博等不良嗜好；无吸毒、治安拘留等违法犯罪记录；无重大行车责任事故记录或被道路运输单位淘汰记录；一个记分周期内没有被记满分记录；

（五）热爱公交驾驶工作，具有良好的个人品质和职业道德，爱岗敬业、吃苦耐劳，服从组织安排;

（六）凡有下列情形之一的不得报名

1.受过各类刑事处罚的；

2.有违法、违纪行为正在接受审查的；

3.因违反原单位规章制度，被原单位解除劳动合同的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.被列入失信惩戒的人员；

6.法律、法规规定其他不宜录用的人员。

四、报名及资格审核

（一）报名时间:2023年7月25日9:00至2023年7月28日18:00。

（二）报名方式:报名采取网络报名和现场报名两种方式。报名资料投递如下：

1、邮箱：ncgjbaoming@163.com

2、现场报名地址：南充市顺庆区大安街58号市公交公司人力资源部，联系人：严杰，联系电话：13990887705

    （三）报名资料

1、求职登记表一份；

2、本人两寸免冠彩色近照两张；

3、学历、从业资格证、驾驶证原件及复印件各一份；

4、户口薄、身份证原件及复印件各一份；

5、户口所在地派出所出具的品行证明及联系电话；

6、就业失业登记证原件及复印件各一份。

（四）资格审查

报名截止后，公交公司人力资源部会同安全管理部、纪检监察室对报名人员进行资格审核。

五、考试

考试分为驾驶技术考试、面试，成绩实行百分制，考试总成绩=驾驶技术考试成绩×70%+面试成绩×30%。

   （一）驾驶技术考试

驾驶技术考试包括道路考试、驾训场地考试，道路考试占70%、驾训场地考试占30%。

   （二)面试

根据驾驶技术考试成绩，由高分到低分按招聘人数1：1.2的比例确定面试人员，若驾驶技术考试成绩出现并列，则并列人员均进入面试；若有人因面试当天临时弃考，则按驾驶技术考试成绩高低依次等额递补。

六、健康检查

按照公交车驾驶员入职体检标准，安排入围人选进行身体体检和心理测评等。体检考察人选根据招聘计划，按照考核总成绩从高分到低分1:1等额确定，考核总成绩相同的，按驾驶技术测评成绩高低顺序排序确定。体检和心理测评不合格的依次等额递补。体检医院、项目和时间，由公司确定，体检费由应聘人员自行承担。

七、公示及录用

     (一）公示

根据考试、体检结果等情况，由公司研究确定拟录用对象，在公交公司官网进行公示，根据公示情况最后确定岗前培训名单。

（二）录用

公示无异议并经岗前培训合格者，由公交公司人力资源部办理录用手续，被录用人员应在规定时间内到用人单位报到，过时报到者，视为自动放弃；新录用人员按规定与公交公司签订书面劳动合同，并按照《劳动合同法》的相关规定，实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满进行考核鉴定，考核不合格者解除劳动关系。

八、纪律要求

招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优原则，严肃纪律，严禁弄虚做假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门、上级主管部门及社会群众监督。对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，按照有关规定进行严肃处理。

九、其他事项

    （一）报名人员应对提交的信息和资料真实性负责，凡弄需作假，一经查实，取消报考、录用资格，对已签订劳动合同的，将终止劳动合同，所产生的后果由本人负责。

（二）报名人员需确保联系方式正确畅通，因联系方式（包括电话号码、邮箱等）不正确或不畅通造成无法与报考人联系的，责任由报考人员自负。

（三）其他未尽事宜由市公交公司研究决定并负责解释。

南充市公共交通有限责任公司

2023年7月20日