近日，市房管二所为建立良好的人才竞争机制和使用机制，实现事业单位科学化、规范化、制度化的人事管理，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据南充市人民政府办公室关于印发《南充市事业单位岗位设置管理实施细则》的文件精神要求，坚持科学合理、竞聘上岗、按岗聘用的原则；坚持公开、公平、竞争、择优的原则；坚持以人为本、依法办事的原则，在广泛征求干部职工及此次竞聘人员意见后，制定了《南充市房屋经营管理二所关于工勤技师、高级工岗位竞聘的实施方案》。对符合竞聘条件的职工在工龄、任职年龄、学历、工作岗位、工作表现、所获奖项等方面，通过全所干部职工投票打分的方式进行综合评定并现场统计公布得分结果。

该所此次创新竞聘实施方案，得到了上级与全所干部职工的一致好评。从而最大限度调动了单位职工的工作积极性和主动性，增强了单位的活力和自我发展能力。

                          （任学科、朱骞）