为进一步提高市级预算绩效目标管理的科学性、规范性和有效性，市财政局在《南充市市级预算绩效目标管理暂行办法》（南财预〔2018〕19号）的基础上，结合工作实际，修订形成了《南充市市级预算绩效目标管理办法》（南财绩〔2021〕14号）。

一、起草依据

本办法起草的依据主要为：《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国预算法实施条例》《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34号）、《中共南充市委 南充市人民政府关于全面实施预算绩效管理的意见》（南委发〔2019〕12号）、《四川省省级预算绩效目标管理办法》（川财绩〔2017〕5号）等有关规定。

二、主要内容

本办法共五章二十三条，主要内容如下：

（一）第一章总则：主要说明了办法制定的目的、依据，定义绩效目标的含义，确定绩效目标管理的原则，明确市财政局、市级部门及其所属单位绩效目标管理的分工。

（二）第二章绩效目标的编制：主要对绩效目标编制的内容、要求、依据、方法和程序进行说明。明确绩效目标要能清晰反映预算资金的预期产出和效果，并以相应的绩效指标予以细化、量化描述。

（三）第三章绩效目标的审核：主要对绩效目标审核主体、审核内容、审核程序进行说明。明确对绩效目标的相关性、完整性、适当性、可行性进行审核。

（四）第四章绩效目标的批复、调整与应用：主要对绩效目标的批复、调整和应用流程进行说明，明确市级部门及其所属单位应按照批复的绩效目标组织预算执行、开展绩效监控、绩效自评和绩效评价，对绩效目标依法依规公开明确应随同部门年终决算公开。

（五）第五章附则：明确了办法解释权和施行时间。

三、有效期及施行日期

本办法自印发之日起施行，有效期五年。

四、解释权归属

本办法由南充市财政局负责解释。